20 de jun.6 min de leitura

VAGA DE EMPREGO EM ANGOLA: GERENTE DE PROJECTO NO PNUD

Diversidade, Equidade e Inclusão são princípios fundamentais do PNUD: valorizamos a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas onde operamos, promovemos a inclusão como forma de garantir que todo o pessoal esteja capacitado para contribuir para a nossa missão e garantimos a equidade e justiça em todas as nossas ações. Adotar uma abordagem de “não deixar ninguém para trás” nos nossos esforços de diversidade significa aumentar a representação das populações desfavorecidas. As pessoas que se identificam como pertencentes a populações marginalizadas ou excluídas são fortemente encorajadas a candidatar-se. Saiba mais sobre como trabalhar no PNUD, incluindo nossos valores e histórias inspiradoras.

O PNUD não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de assédio, incluindo assédio sexual, e discriminação. Todos os candidatos selecionados serão, portanto, submetidos a rigorosas verificações de referências e antecedentes.

Deveres e responsabilidades

Representação provincial e prestação de liderança para a implementação da abordagem subnacional na província de Benguela:

Representar o Projecto do Fundo Global do PNUD perante o Governo Provincial, a Direcção Provincial de Saúde, bem como em fóruns de parceria estratégica relacionados com o VIH, malária e tuberculose na província;
Desenvolver e manter excelentes relações de trabalho com os Directores Provinciais e Municipais de Saúde na província para garantir a apropriação da implementação da subvenção do projecto/Fundo Global;
Garantir sinergias adequadas entre o Governo Provincial, o projecto do Fundo Global e outras actividades financiadas por doadores que ocorrem na província e que estão relacionadas com o VIH, malária ou tuberculose;
Identificar e comunicar áreas de risco, em particular o risco de desvio do plano de implementação para evitar atrasos; formula e implementa medidas de garantia de risco;
Manter estreita colaboração, coordenação e planeamento com o escritório de projectos do Fundo Global do PNUD no Bié;
Contribuir para relatórios periódicos do PNUD para o Mecanismo de Coordenação do País, Equipa Conjunta da ONU sobre VIH/SIDA, Malária e TB, parceiros bilaterais, sociedade civil e público em geral, como e quando necessário.

Implementar a estratégia e directrizes de monitorização e avaliação do programa de doenças, resultando em actividades de M&A de qualidade:

Garantir o desenvolvimento e implementação de planos de trabalho de actividades detalhados para ajudar a alcançar as metas de desempenho das subvenções para a província, em colaboração com os pontos focais da Direcção Provincial de Saúde para o VIH, malária e tuberculose, bem como com os sub-beneficiários das ONG;
Garantir o desenvolvimento e implementação de um plano provincial de monitorização e avaliação, incluindo visitas de campo às unidades de saúde e actividades comunitárias, nos 9 Municípios do Bié, em estreita colaboração com a Direcção Provincial de Saúde;
Garantir a recolha atempada, a elaboração de relatórios e a garantia de qualidade dos dados do projecto do Fundo Global do PNUD da província; responder a questões levantadas pelos Programas de Doenças do Ministério da Saúde, pelo Fundo Global ou pelo Agente do Fundo Local (LFA);
Monitorizar os principais indicadores de desempenho das subvenções a nível provincial e garantir que sejam reportados e discutidos com os governos provinciais e municipais;
Apoiar a gestão e supervisão dos sub-recipientes de ONG através de visitas de M&A e reuniões de avaliação do desempenho das subvenções a nível provincial;
Coordenar todas as reuniões do Projecto e visitas de campo à província; apoiar a organização de visitas aos locais do projecto no Bié por funcionários do PNUD baseados em Luanda e no Bié, pelo Fundo Global ou pelo Agente do Fundo Local.
Identificar, reportar e ajudar a resolver os obstáculos à consecução das metas de subvenção para a província, a nível das unidades de saúde ou da comunidade;
Apoiar a identificação, documentação e divulgação de desempenho positivo, histórias de sucesso, bem como lições aprendidas com a abordagem subnacional.

Liderar e orientar na implementação de actividades programáticas no Bié:

Liderar para garantir que as atividades programáticas planeadas sejam implementadas conforme planeado.
Envolver o pessoal do projecto do Fundo Global do PNUD, sub-recipientes e parceiros para garantir que as actividades de implementação planeadas estão de acordo com o plano de trabalho;
Garantir que os estrangulamentos relacionados com a implementação das actividades programáticas sejam resolvidos, incluindo a procura de mais apoio do escritório do projecto do Fundo Global do PNUD em Luanda, bem como o envolvimento das autoridades locais para superar os desafios locais;
Participar e/ou liderar (quando aplicável) fóruns nacionais e provinciais que garantam a implementação atempada e eficiente das actividades programáticas;
Liderar na garantia do envolvimento positivo contínuo das autoridades provinciais de saúde na facilitação da implementação de actividades.

Gerir os recursos humanos e os activos do PNUD na província do Bié:

Apoiar o vice-coordenador do programa e supervisionar os conselheiros do programa de doenças do PNUD em malária, VIH/SIDA, tuberculose e serviços laboratoriais;
Em todas as operações do projecto, garantir o cumprimento das Políticas e Procedimentos de Operações do Programa do PNUD (POPP);
Garantir a gestão adequada dos ativos adquiridos pelo Projeto, incluindo inventário e relatórios de ativos;
Garantir que os prestadores de serviços e empreiteiros cumpram a entrega delineada do projeto. Isto incluirá os prestadores de serviços envolvidos no armazenamento e distribuição de produtos de saúde;
Garantir o arquivamento abrangente da documentação do Projeto, tanto eletronicamente quanto fisicamente;
Garantir a segurança do pessoal, instalações e bens do PNUD em consulta com o UNDSS.

Gestão de desempenho e compartilhamento de conhecimento

Supervisionar, dinamizar e motivar a equipa do Escritório do Bié e garantir a capacitação do pessoal na implementação das actividades provinciais;
Contribuir para o desenvolvimento de produtos de conhecimento de gestão de projetos com base em lições aprendidas, experiências e dados gerados através da implementação de subvenções e fornecer contribuições sólidas para redes de conhecimento e comunidades de prática do PNUD;
Identificar histórias de sucesso e melhores práticas aprendidas com a subvenção e garantir documentação e divulgação adequadas;
Fornece formação e orientação à equipa provincial e desenvolve planos de trabalho e prioridades, monitoriza as realizações e avalia o desempenho do pessoal do escritório do PNUD no Bié.

Competências

Competências Essenciais

Alcançar Resultados
Pensar de forma inovadora
Aprenda continuamente
Adaptar com Agilidade
Agir com Determinação
Permitir Diversidade e Inclusão

Competências funcionais/técnicas

Direção e Estratégia de Negócios

Pensamento sistêmico: capacidade de usar análise objetiva de problemas e julgamento para entender como elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e para considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.

Desenvolvimento de negócios

Representação do PNUD: capacidade de representar o PNUD e partilhar de forma produtiva conhecimentos e atividades do PNUD; defender o PNUD, os seus valores, missão e trabalhar com vários círculos eleitorais.

Gestão de negócios

Gestão de Projetos: capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.

Direção e Estratégia de Negócios

Habilidades e experiência necessárias

Educação:

Grau Universitário Avançado (Mestrado ou equivalente) em Saúde Pública, Medicina, Economia, Administração de Empresas, Desenvolvimento Internacional, Administração Pública, Gestão de Projetos, Ciências Sociais ou qualquer área relacionada ao desenvolvimento.
Um diploma universitário de primeiro nível (bacharelado) em combinação com 2 anos adicionais de experiência qualificada será aceito no lugar do diploma universitário avançado.

Experiência:

Experiência mínima de 2 anos (com mestrado) e 4 anos (com bacharelado) em gestão de programas de HIV, malária e/ou TB.

Habilidades necessárias:

Sólida experiência em gerenciamento de projetos.

Habilidades desejadas:

Experiência de trabalho com o sector da saúde de Angola;
Grau ou formação em gestão de casos de coinfecção VIH/TB, TB, incluindo TB-MDR, Malária, especialmente em crianças menores de 5 anos de idade, mulheres grávidas, mulheres jovens e adolescentes e/ou populações-chave;
Experiência na utilização de intervenções de saúde pública baseadas em evidências sobre VIH, Malária e/ou TB;
Experiência com financiamento do Fundo Global e/ou Projetos internacionais;
Experiência de trabalho no Bié.

Linguagem:

É necessária fluência em português e inglês, escrito e verbal.

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos deste anúncio de vaga. Também poderemos reter inscrições e considerar candidatos que se candidatem a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD, no mesmo nível de escolaridade e com descrição de cargo, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Aviso

As Nações Unidas não cobram nenhuma taxa de inscrição, processamento, treinamento, entrevistas, testes ou outras taxas relacionadas ao processo de inscrição ou recrutamento. Caso receba uma solicitação de pagamento de taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, é aconselhável ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.

Habilidades necessárias

Habilidades