O WBG YPP é um programa de desenvolvimento de liderança de dois anos no início de um contrato de trabalho de cinco anos com o Banco Mundial, IFC ou MIGA. Jovens Profissionais (YPs) iniciam o programa em Washington, DC, onde se envolvem em treinamento intensivo - no trabalho e na sala de aula - aprendendo os fundamentos das operações de liderança e desenvolvimento em instituições e como identificar oportunidades de impacto conjunto.
Prazo para inscrição: 20 de setembro de 2021
O Banco Mundial e a IFC fundiram seus respectivos Programas para Jovens Profissionais em um Programa para Jovens Profissionais do Grupo Banco Mundial (WBG YPP). O novo programa agora está aceitando inscrições em nome de três instituições ( Banco Mundial , IFC e MIGA ). Com base no rico legado de seus programas predecessores, o WBG YPP recrutará e desenvolverá futuros líderes para colaborar com eficácia em todas as nossas instituições em soluções conjuntas do WBG para os desafios do desenvolvimento.
Os jovens profissionais são recrutados em todo o mundo, com preferência por nacionais dos países membros do WBG e países de operações.
Elegibilidade
Para serem considerados para o WBG YPP, os candidatos devem:
Nascer em ou após 1 de outubro de 1989
Ter um mestrado ou doutorado *
Especialize-se em um campo relevante para as áreas de negócios YPP
Demonstrar experiência profissional relevante ou estudo contínuo em nível de doutorado **
Ser fluente em ingles
A política de recrutamento do Grupo Banco Mundial é contratar pessoal do mais alto calibre, na mais ampla base geográfica possível, com preferência para nacionais dos países membros do WBG ou países de operações.
RECURSOS PRINCIPAIS DO PROGRAMA
Experiência profissional Os YPs são funcionários em tempo integral, fazendo contribuições significativas para o programa de trabalho de suas respectivas unidades, enquanto constroem redes e conhecimento em todo o Grupo do Banco por meio do YPP. Freqüentemente, eles participam de missões de campo, nas quais trabalham na linha de frente das operações do WBG, aprendendo os principais aspectos de nosso trabalho e interagindo diretamente com nossos clientes.
Desenvolvimento de liderança Por meio do currículo do WBG YPP, os YPs desenvolvem o conhecimento básico para contribuir com o nosso negócio e as competências para liderar. As atividades variam de workshops de desenvolvimento profissional e liderança a networking, orientação e conversas com a liderança do WBG.
Treinamento em políticas, produtos e operações do WBG Os YPs participam de treinamento intensivo sobre as políticas, produtos e operações do Banco Mundial, IFC e MIGA. Esse aspecto do currículo do WBG YPP garante que os YPs saibam como operacionalizar soluções conjuntas do WBG para os desafios de desenvolvimento e como reter e aplicar esse conhecimento nos próximos anos.
Rotações globais em WBG. YPs participam de pelo menos uma rotação dentro de sua instituição de origem, com alguns envolvidos em rotações adicionais para outra instituição, com o objetivo de desenvolver e aplicar habilidades em toda a empresa. As rotações são um componente central do currículo, proporcionando aos YPs a exposição para entender como nossas instituições funcionam (e podem trabalhar juntas), bem como como alinhar suas habilidades com áreas prioritárias, como países afetados por fragilidade, conflito e violência (FCV), e outros ambientes desafiadores.
Coaching & Mentoring YPs são atribuídos a vários mentores em nível de colega e departamental. Os mentores podem fornecer conselhos sobre vários tópicos, desde como estabelecer-se em Washington, DC até a identificação de oportunidades de carreira em toda a experiência no YP e muito mais.
Eventos de networking Além das cerimônias de orientação e formatura do programa, o escritório do WBG YPP organiza eventos regulares para que os YPs mantenham contato com os ex-alunos do programa, partes interessadas e funcionários mais amplos do WBG.
Rotações e colocações de trabalho com suporte de gerenciamento. Os YPs recebem suporte de nível gerencial em suas transições para rotações e colocações de empregos pós-YPP, garantindo que suas habilidades sejam mais bem colocadas em toda a empresa.
COMPENSAÇÃO
O WBG YPP oferece um salário competitivo e pacote de benefícios como parte de um contrato de duração de 5 anos. Os benefícios incluem seguro saúde, vida e acidentes, plano de pensão e possíveis benefícios de relocação e mobilidade, dependendo das diretrizes do WBG.
Lista de verificação do aplicativo
Currículo
Credenciais acadêmicas*
1 composição curta
Breve resumo da tese ou dissertação (candidatos do Banco Mundial, apenas se aplicável)
3 Recomendações Profissionais ou Acadêmicas
Países da CPLP elegíveis para esta oportunidade:
Angola, Brasil, Cabo-Verde, Guiné-Bissau, Guiné Equatorial, Moçambique, Portugal, São Tomé e Príncipe, Timor-Leste
