Candidate-se para se juntar à 2ª coorte da Rede de Mulheres Africanas na Prevenção e Mediação de Conflitos (FEMWISE-ÁFRICA) – nível continental . A Rede de Mulheres Africanas na Prevenção e Mediação de Conflitos (FEMWISE-África) foi oficialmente estabelecida por meio de uma decisão da assembleia de chefes de estado e de governo da UA (Cúpula da UA) em 4 de Julho de 2017 (Assembleia/AU/Rascunho/Dec.21 (XXIX)), como um mecanismo subsidiário do painel dos sábios.
Para implementar o mandato da rede a nível continental, os membros da FEMWISE-África deverão estar envolvidos nas seguintes atividades principais:
Defender a participação ativa das mulheres na prevenção de conflitos, mediação, diálogos, diplomacia preventiva e outros processos de paz na África;
Fornecer orientação, treinamento e aprendizagem entre pares para mulheres mediadoras sobre mediação e prevenção e resolução de conflitos para preparação para tarefas de curto e longo prazo;
Fornecer conhecimento especializado aos compromissos do painel dos sábios, incluindo esforços de construção da paz, compromissos de diplomacia de transporte e processos de diálogo nacional;
Participar de compromissos de alto nível em nome da rede;
Promover vínculos com redes e agências nacionais, regionais e globais de mulheres mediadoras envolvidas em Mulheres, Paz e Segurança (WPS);
Documentar melhores práticas, compartilhamento de experiências e lições aprendidas sobre mediação e prevenção e resolução de conflitos;
Apoiar o estabelecimento e a operacionalização de capítulos regionais e nacionais da FemWise-Africa;
Descarregar quaisquer outras atividades/compromissos que possam exigir ação dos membros.
Benefícios
Embora a filiação à rede FemWise-Africa não seja uma função remunerada, os benefícios para os membros devem incluir:
Faça parte da Rede FemWise-Africa e participe da prevenção de conflitos, resolução, mediação e outros processos de paz em nível continental;
Faça parte da aliança global de redes de mulheres mediadoras em nível global;
Ser elegível para treinamentos avançados e temáticos, e oportunidades de desenvolvimento de capacidades;
Ser elegível para designação de implantação em diplomacia preventiva, mediação, diálogo e outros processos de paz liderados e coliderados pela UA;
Participar de atividades em nome da FemWise-Africa;
Fornecer conhecimento especializado para compromissos de alto nível em nome da rede, mediante solicitação;
Publique artigos e compartilhe experiências de acordo com o mandato da FemWise-Africa.
Elegibilidade
Aberto a mulheres de cidadania africana que vivem na África;
No mínimo um diploma de bacharel;
Proficiência prática em pelo menos uma língua oficial da UA (inglês, francês, árabe, português, espanhol e swahili)
Idade 18 anos ou mais;
Resultados demonstráveis ou prova credível de cinco (5) anos de experiência substancial na concepção ou facilitação de processos de mediação, diálogo e negociação, com base em 2 a 3 exemplos de acções concretas tomadas para promover processos de paz na Via I ou II;
Experiência adicional em uma das seguintes áreas temáticas (que frequentemente se cruzam com processos de mediação) será um acréscimo valioso:
Negociações de cessar-fogo e acordos de segurança;
Gênero e inclusão;
Governação e elaboração de constituições;
Compartilhamento de poder;
Mudanças climáticas e recursos naturais;
Justiça transicional e reconciliação;
Quaisquer outras áreas temáticas relevantes.
Comprometa-se e cumpra o código de conduta da FemWise-Africa;
Estar disposto a participar de diversas atividades em nome da rede mediante solicitação.
Candidatura
Como parte da inscrição, você será solicitado a enviar:
Um CV profissional resumido, incluindo um mínimo de duas (2) referências;
Uma carta de apresentação e;
Uma breve biografia (uma página ou 900 palavras).
Prazo para inscrição: 20 de Janeiro de 2025
Países da CPLP elegíveis para esta oportunidade:
Angola, Cabo Verde, Guiné-Bissau, Guiné Equatorial, Moçambique e São Tomé e Príncipe.
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